人材をお探しの企業様へ

人材確保にお困りの企業様に、
迅速かつ費用対効果の高い人材をご紹介いたします。

人材不足でお悩みの方、優秀なスタッフをお探しの方は人材ナビにお任せください。採用担当者様のご希望に沿えるよう柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

こんなことでお困りではありませんか?
  • 求人募集を出してもなかなか応募が来ない…。
  • 採用にかける時間が人手が足りない…。
  • 急な欠員が出てしまったので、至急で人材が必要。
  • 業務量増加により、スタッフの負荷を軽減させたい。
  • 苦労して採用できた人材がすぐに退職してしまった…。
  • 繁忙期のみ人員を増やしたい。

人材ナビがお客様の人材問題をワンストップで解決いたします!

主な対応職種

福祉・介護
各種障害児支援や児童発達支援、老人ホームや介護老人保健施設、デイサービスや訪問介護を行う事業所など、各施設が抱える人材に関する課題の解決をお手伝いいたします。人材ナビが一番得意とする職種です。
製造業
工場のライン作業や梱包、仕分け、検品、組立、溶接、ピッキングなどあらゆる分野のニーズにお応えいたします。必要なときに必要な人数をタイムリーにご提供可能です。

導入の流れ

01
人材派遣導入のご依頼
02
要件ヒアリング
03
人材マッチング
04
マッチング結果のご提案
05
ご契約
06
スタッフ勤務開始
STEP
01
人材派遣導入のご依頼
まず当社人材ナビまでお電話もしくはフォームにてお問い合わせください。詳細な内容をヒアリングさせていただく日程について、ご連絡させていただきます。
STEP
02
要件ヒアリング
補充の背景、期間や人数・必要スキルや年齢・勤務開始時期などを営業担当がお伺いいたします。職場環境や業務内容なども詳しくヒアリングします。
STEP
03
人材マッチング
お客様から伺った内容・条件に従い、派遣スタッフの持つ資格・経験・能力などを考慮した上で、最適なスタッフを選出いたします。
STEP
04
マッチング結果のご提案
お客様のご要望・条件に合う派遣スタッフの情報をご提供いたします。内容やご予算など、問題点・改善点があれば迅速に対応します。
STEP
05
ご契約
企業様にご紹介したスタッフの派遣が決定しましたら、お客様と当社の間にて労働者派遣契約法に基づくご契約の手続をさせていただきます。
STEP
06
スタッフ勤務開始
当社スタッフの勤務開始です。勤務初日には当社営業がスタッフに同行し、改めてご挨拶させていただきます。派遣期間中なにかございましたらお気軽にお問い合わせください。

導入事例

CASE:男性支援員がすぐに必要

職種:障害者施設(福祉) エリア:愛知県内

導入前
男性スタッフが少なく同性介助が困難で、男性利用者さんを受け入れる事が出来ない事が多かった。
導入後
すぐに男性スタッフさんを何人か紹介して下さり、皆さん福祉に興味や意欲がありすぐにシフトへ入って下さり、今まで断わってきた男性利用者様を受け入れることができました。ご利用者様・ご家族様にも喜ばれご利用者様が安心して通所できるようになりました。
CASE:イベント時期に人手が足りない

職種:食品工場 エリア:東海三県

導入前
イベント時期の商品を作る際に人手が足りず自社のスタッフでは追いつかなかった
導入後
イベント時期の前にお願いしたところ何人かご紹介をしてくださり間に合うことが事が出来た。また、イベント後も継続的に入って下さり普段の商品作成にも余裕が少しずつ出来てきた。
CASE:調査してくれる人が欲しい

職種:調査員 エリア:愛知県内

導入前
調査する人員が足りず調査が追いついていなかった。
導入後
すぐにでも調査して下さる方を何人か紹介して下さり調査を進めることができました。また、要望よりも細かくしっかりと調査して下さりとても助かっています。
CASE:人で不足ですぐにでも人手が必要

職種:ホールスタッフ エリア:名古屋市内

導入前
清掃員及びホールスタッフの人員が足りずシフトを回すのが困難だった
導入後
すぐにたくさんのスタッフを紹介して下さり、系列店の人員不足にも回す事ができました。その後も継続的に紹介して下さり今では、人員不足だったのがウソのようにシフトを組むことができています。

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